کانادا با مناظر متنوع، اقتصاد قوی و جامعه مهاجرپذیر، مقصدی جذاب برای نیروی کار ماهر در سراسر جهان است که به دنبال فرصت‌هایی برای رشد و ثبات هستند.
در میان راه های موجود برای مهاجرت به کانادا، برنامه نیروی کار ماهر فدرال تحت سیستم اکسپرس انتری به افراد ماهر فرآیند ساده ای را برای اقامت دائم ارائه می دهد. این راهنمای جامع، معیارها و الزامات واجد شرایط بودن را برای متقاضیان بالقوه ای که قصد دارند از طریق این برنامه آینده خود را در کانادا تضمین کنند، تشریح می کند.
درک برنامه نیروی کار ماهر فدرال
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) یک طرح مهاجرتی شاخص برای جذب افراد ماهر با شرایط و توانایی های لازم برای کمک به اقتصاد و جامعه کانادا است.
FSWP در چارچوب اکسپرس انتری کار می کند و فرآیند درخواست را برای مهاجران ماهر ساده می نماید، یک مسیر ساده برای اقامت دائم برای متقاضیان واجد شرایط ارائه می دهد.
این برنامه تحت سیستم اکسپرس انتری گسترده تر، در کنار دو برنامه فدرال دیگر عمل می کند: کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP).
شرایط برنامه نیروی کار ماهر فدرال
برای درخواست به عنوان یک نیروی کار ماهر فدرال از طریق اکسپرس اینتری، داوطلبان ابتدا باید پیش نیازهای مهم خاصی را در سه زمینه کلیدی داشته باشند: تجربه کاری ماهر، مهارت زبان، و تحصیلات.
تجربه کاری ماهر
متقاضیان باید حداقل یک سال سابقه کار مستمر تمام وقت با حقوق (یا معادل پاره وقت آن) در دهه گذشته داشته باشند. سابقه کار باید در یکی از 370 شغل واجد شرایط ذکر شده در سیستم طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) باشد. علاوه بر این، تجربه کاری باید با سطوح مهارت NOC 0، 1، 2 یا 3 مطابقت داشته باشد که طیف گسترده ای از زمینه ها و مشاغل حرفه ای را پوشش می دهد.
مهارت زبانی
تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی برای ادغام موفق در جامعه کانادا و نیروی کار بسیار مهم است. داوطلبان باید مهارت های زبانی سطح متوسط مطابق با معیار زبان کانادایی (CLB) را با کسب امتیاز 7 در آزمون ارزیابی زبان توانایی‌های نوشتاری، خواندن، شنیدن و گفتار، از مهارت جامع زبان نشان دهند.
تحصیلات
مدارک تحصیلی سنگ بنای واجد شرایط بودن برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال است. متقاضیان باید حداقل یک دوره متوسطه یا بعد از متوسطه را با مدارکی که توسط استانداردهای کانادا به رسمیت شناخته شده باشد، گذرانده باشند.
برای افرادی که در خارج از کانادا تحصیل کرده اند، ارزیابی اعتبار تحصیلی (ECA) از یک سازمان تعیین شده برای تعیین معادل کانادایی مدارک آنها اجباری است.
عوامل انتخاب
متقاضیان علاوه بر رعایت حداقل شرایط، بر اساس یک سیستم امتیازی شامل شش عامل انتخاب ارزیابی می شوند. کسب حداقل امتیاز 67 از 100 برای واجد شرایط بودن برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال ضروری است.
- تحصیلات (حداکثر 25 امتیاز): امتیازها بر اساس سطح تحصیلات کسب شده تخصیص می یابد و برای مدارک پیشرفته مانند مدرک دکترا نمرات بالاتری اعطا می شود این شرط تأکید بر دستاوردهای تحصیلی است که نشان دهنده تخصص و دانش در یک زمینه خاص می باشد.
- تسلط به زبان (حداکثر 28 امتیاز): داوطلبان می توانند بر اساس تسلط خود به زبان انگلیسی یا فرانسوی امتیاز کسب کنند .این امتیاز برای مهارت در زبان رسمی دوم لازم است. برقراری ارتباط موثر به زبان های رسمی کانادا برای ادغام موفق در جامعه و نیروی کار کانادا ضروری است.
- تجربه کاری (حداکثر 15 امتیاز): امتیازها بر اساس مدت زمان و مرتبط بودن تجربه کاری متقاضی تخصیص می یابد، با تجربه طولانی تر و مرتبط تر نمرات بالاتری را کسب می کند. تاکید بر تجربیات کاری است که نشان دهنده تخصص و مهارت در زمینه شغلی انتخابی متقاضی است.
- سن (حداکثر 12 امتیاز): امتیازها بر اساس سن متقاضی در زمان درخواست اعطا می شود و داوطلبان جوان نمرات بالاتری دریافت می کنند. منطق پشت اعطای امتیازهای بالاتر به متقاضیان جوان تر، اولویت دادن به افرادی است که احتمالاً در یک دوره طولانی به طور فعال در اقتصاد و جامعه کانادا مشارکت دارند.
- داشتن پیشنهاد شغلی (حداکثر 10 امتیاز): به متقاضیانی که پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی دارند، امتیاز داده می شود، مشروط به ارزیابی تأثیر مثبت بر بازار کار (LMIA). هدف از گنجاندن این عامل تشویق متقاضیان با چشم انداز شغلی از پیش تعیین شده در کانادا است و در نتیجه به انتقال موفق نیروی کار کانادا کمک می کند.
- سازگاری (حداکثر 10 امتیاز): برای عواملی مانند تحصیل یا تجربه کاری قبلی در کانادا، داشتن یکی از بستگان نزدیک در کانادا یا داشتن مهارت های زبانی اضافی امتیاز اعطا می شود. امتیازات سازگاری پتانسیل متقاضی برای پیوستن به جامعه کانادا و کمک مثبت به جامعه و محل کار خود را تأیید می کند.
مراحل کلیدی برای واجد شرایط بودن برای اکسپرس اینتری
برای واجد شرایط بودن برای اکسپرس اینتری، باید مراحل زیر را دنبال کنید:
- مرحله 1: واجد شرایط بودن خود را بررسی کنید: ابتدا با تکمیل پرسشنامه واجد شرایط بودن موجود در وب سایت رسمی، واجد شرایط بودن خود را برای اکسپرس اینتری ارزیابی کنید.
- مرحله ۲: رتبه خود را برای شرکت در برنامه اکسپرس اینتری تخمین بزنید: از ابزار سیستم رتبه بندی جامع (CRS) برای تخمین امتیاز خود استفاده کنید. این امتیاز رتبه و احتمال دریافت دعوتنامه شما را تعیین می کند.
- مرحله 3: رزرو آزمون زبان آیلتس و آماده سازی مدارک: اگر قبلاً در آزمون زبان انگلیسی شرکت نکرده اید، فوراً آزمون آیلتس را رزرو کنید، زیرا برای درخواست به مدرکی برای نتایج خود نیاز دارید. علاوه بر این، سایر مدارک مورد نیاز برای فرآیند درخواست اکسپرس اینتری را جمع آوری نمایید.
- مرحله 4: ایجاد و ارسال مشخصات: هنگامی که تمام اسناد لازم را دارید، مشخصات خود را ایجاد و ارسال کنید. این مشخصات برای بررسی وارد مجموعه اکسپرس اینتری می شود. می توانید این مرحله را در وب سایت رسمی اکسپرس اینتری تکمیل نمایید.
- مرحله 5: منتظر دعوتنامه خود باشید، سپس درخواست دهید: پس از ارسال مشخصات خود، منتظر دعوتنامه برای درخواست اکسپرس اینتری باشید. در صورت دریافت دعوتنامه، 60 روز فرصت دارید تا درخواست خود را برای اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری ارسال نمایید.
پیروی از این مراحل شانس شما را برای واجد شرایط بودن برای اکسپرس اینتری و اخذ اقامت دائم کانادا افزایش می دهد.
سخن پایانی
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) از طریق اکسپرس اینتری، راهی برای اقامت دائم در کانادا برای افراد ماهر در سراسر جهان ارائه می دهد. با شناخت و تحقق معیارهای واجد شرایط بودن و الزامات ذکر شده در این راهنمای جامع، متقاضیان بالقوه می توانند با اطمینان در فرآیند درخواست حرکت کنند و سفری متحول کننده به سمت ساختن یک زندگی جدید در کانادا را آغاز نمایند.
با مجموعه ام آی سی اس گلوبال MICS Global تماس بگیرید و درخواست مشاوره خصوصی اولیه را بدهید. در طول این جلسه، هدف اصلی و نیازهای خاص شما با جزییات بررسی می شود و راهکارهای منحصر به فردی برای راهنمایی جامع شما در طول مسیر مهاجرت، اقامت و شهروندی ارائه خواهیم کرد.
برای اطلاع از نحوه سرمایه گذاری عاقلانه برای اقامت کانادا: نکات و استراتژی ها، این پیوند را دنبال کنید
How to Invest Wisely for Canadian Residency: Tips and Strategies
