نگاهی به تغییرات عمده در برنامه نیروی کار خارجی کانادا(TFW)
در اقدامی پیشگامانه، دولت کانادا تغییرات قابل توجهی را در برنامه کارگران خارجی موقت (TFW) اعلام کرده است که تاثیر موثری بر کارفرمایان دارد. این طرح با توجه به تغییرات اقتصادی برای بهبود شرایط کارفرمایان اجرا شده است و تا 30 آگوست 2024 تمدید و قابل اجرا می باشد.
نکات کلیدی:
- توانایی ترمیم دستمزد: اکنون کارفرمایان این اختیار را دارند که دستمزد کارگران خارجی را سالانه بررسی و تنظیم کنند و آنها را با نرخ های رایج همسو کنند. هدف از این اقدام تضمین غرامت عادلانه و در عین حال رفع کمبود نیروی کار در بخش‌های مورد نیاز است.
- مدت اعتبار برنامه TFW: برنامه TFW، ابزاری مفید برای کارفرمایانی است که با چالش های نیروی کار مواجه هستند، این برنامه تا آگوست 2024 تمدید شده است تا کارفرمایان از مزایای آن بهره مند شوند.
- تغییرات اعتبار LMIA: ارزیابی اثر گذاری بر بازار کار کانادا (LMIA) از 18 تا 12 ماه تنظیم شده است تا مطابقت بیشتری با بازار داشته باشد و کارفرمایان گزینه های بیشتری برای انتخاب داشته باشند.
- اولویت بندی مشاغل و دستمزدهای کانادایی: این ترمیم ها بر تعهد به اولویت دادن مشاغل و دستمزد کانادایی و در عین حال توجه به تغییرات اقتصادی جاری و حمایت از کارگران خارجی تاکید می کند.
- بهبود سیستم: افسرانی که بر برنامه جا به جایی بین المللی نظارت می کنند اکنون ابزارهای پیشرفته ای برای ارزیابی های جامع دارند. این پیشرفت‌ها تاثیر مهمی بر ایجاد اطمینان خاطر در رعایت انصاف و ثبات برنامه یکپارچه می گذارد.
کارفرمایان باید اطلاعات خود را در این زمینه به روز رسانی کرده و برنامه های خود را با این تغییرات هماهنگ کنند. بررسی دستمزد سالانه که از 1 ژانویه 2024 لازم الاجراست، باید بررسی و مورد توجه قرار گیرد. آگاهی و پیشروی با این تغییرات نه تنها از بازار کار کانادا حمایت می کند، بلکه منجر به یک محیط کار منصفانه و متعادل می شود.
با مجموعه ام آی سی اس گلوبال MICS Global تماس بگیرید و درخواست مشاوره خصوصی اولیه را بدهید. در طول این جلسه، هدف اصلی و نیازهای خاص شما با جزییات بررسی می شود و راهکارهای منحصر به فردی برای راهنمایی جامع شما در طول مسیر مهاجرت، اقامت و شهروندی ارائه خواهیم کرد. مشتاقانه منتظر تماس شما هستیم.
منابع
